• SGK işyeri tescil uygulamasında işyeri tescili tüzel kişiler için Vergi Kimlik Numarası, gerçek kişiler için ise T.C. Kimlik Numarası baz alınarak yapılmaktadır. Bu nedenle bir işyerinin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi, diğer bir şirkete katılması durumlarında aynı vergi kimlik numarası altında bildirimi yapılan tüm SGK dosyaları için ayrı ayrı işyeri tescil bildirimi yapılması gerekmekte ve bu işlem ise işverenlerin cezai yaptırımla karşı karşıya kalma riskini artırmaktaydı.

      Sosyal Güvenlik Kurumu 25.10.2024 tarihli Genel Yazısıyla görüşünü değiştirerek: “Bir işverenin işyeri tescilinde meydana gelen değişiklik aynı işverene bağlı diğer işyerleri için de aynı sonuçları doğurmaktadır. Dolayısıyla 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi, diğer bir şirkete katılması hallerinde işyeri bildirgesinin her bir işyeri için ayrı ayrı verilmesini gerektiren bir durum bulunmamaktadır.” Hükmünü getirmiştir. Böylece işyeri tescil değişikliğine dair tek bir işyeri sicil numarasından bildirim yapılması yeterli görülecektir.

      Bu itibarla 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’na tabi şirketlerin nevilerinin değişmesi, birleşmesi, bölünmesi, diğer bir şirkete katılması durumlarında;

      • İşverence işyeri bildirgesinin herhangi bir işyerinden yasal süre içerisinde verilmiş olması halinde yükümlülük yerine getirilmiş sayılacaktır.
      • İşverence işyeri bildirgesinin herhangi bir işyerinden yasal süresinde verilmiş olması kaydıyla işverenin aynı Vergi Kimlik Numarası altında işlem gören diğer işyerleri için işyeri bildirgesi yasal süresi dışında verilse dahi idari para cezası uygulanmayacaktır.
      • İşverence işyeri bildirgesinin yasal süresi dışında verilmesi ve işverenin aynı Vergi Kimlik Numarası altında işlem gören birden fazla işyeri olması halinde yalnızca bir işyeri için idari para cezası uygulanacak, diğer işyerleri için ayrı ayrı idari para cezası uygulanmayacaktır.