6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanun’unun 17’inci maddesine göre mesleki eğitim alma zorunluluğu bulunan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işlerde, yapacağı işle ilgili mesleki eğitim aldığını belgeleyemeyenler çalıştırılamaz. Bu kapsamda işveren tehlikeli ve çok tehlikeli işlerde görevlendireceği çalışanlarına mesleki eğitim aldırması gerekmektedir.
23 Nisan 2015 tarihinde 5544 sayılı Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu’nda yapılan değişiklik ile birlikte, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından, ilk aşamada tehlikeli ve çok tehlikeli 40 meslek için, diğer aşamalarda 3 tebliğ daha yayınlanarak toplamda 117 meslek için Mesleki Yeterlilik Belgesi zorunlu hale getirilmiştir.
Tehlikeli ve çok tehlikeli işler sınıfında çalışanların mesleki eğitimleri, Çalışma Bakanlığı tarafından çıkartılan “Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik” ile düzenlenmiştir. Bu yönetmelik kapsamında, bu işlerde çalışanlar, Millî Eğitim Bakanlığı tarafından belirlenen modüller üzerinden Halk Eğitim Merkezleri aracılığıyla en az 40 saatlik bir mesleki eğitim almaları zorunludur. Bu eğitimler, iş güvenliği ve sağlığı konularında bilgi ve beceri kazanmalarını sağlayarak çalışma ortamlarında riskleri minimize etmeyi amaçlar.
Mesleki eğitim aldıktan sonra çalışanlara, eğitimi tamamladıklarını belgeleyen bir mesleki eğitim belgesi verilir. ED Birebir Danışmanlık olarak vermiş olduğumuz sertifikaların hepsi MEB onaylı olup kişinin e-devletine de yüklenmektedir. Almış olduğunuz sertifikaların hepsinde barkod numarası bulunmaktadır. Belgenin sağ kısmında belge numarasını ve TC kimlik numaranız ile Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğünün e-yaygın sayfasından “https://e-yaygin.meb.gov.tr/Login.aspx” adresinden sorgulamaları yapılabilmektedir. Ayrıca e-devlet arama bölümüne e-yaygın yazıp buradan da sertifikalarını kontrol edebilmektedirler.
Çalışanların mesleki eğitim belgeleri, Çalışma Bakanlığı iş müfettişleri tarafından düzenli olarak denetlenir ve iş yerinde bulundurulması zorunludur. İşverenler, bu yönetmelik kapsamında yer alan işlerde çalıştırdıkları personelin mesleki eğitim belgelerini özlük dosyalarında saklamak ve yetkili memurlara göstermekle yükümlüdürler. Bu, iş yerlerinde mesleki eğitimin uygun şekilde sağlandığının ve çalışanların yeterliliklerinin belgelenmesinin önemli bir adımıdır.
Bu kapsamda verdiğimiz hizmetlerimiz şu şekildedir:
• Kursiyer olacak adayların belirlenmesi
• Kursiyerlerin görevlerine göre verilecek eğitimin belirlenmesi
• Belirlenen eğitime göre Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı kurumlar ile şirket adına görüşülmesi
• Anlaşılan kuruma özgü evrakların hazırlanması
• Yeterlilik Belgelerine göre Usta Öğreticilerin belirlenmesi
• Belirlenen Usta Öğreticilerin, e-yaygın sistemi üzerinden kayıtlarının yapılması
• İlgili MEB Kuruluşları ile protokol yapılması ve kursiyerlerin kayıtlarının hazırlanması
• Eğitim planlamasının yapılması
• Eğitim başlangıcında, sürecinde ve sonrasında hazırlanacak MEB altyapısı gereği dosya, eğitim çizelgeleri, notlar vb. her türlü içeriğin hazırlanması
• Belgelendirme işlemlerinin organizasyonunda bulunmak